成功--这个词是我们多少人或企业所梦寐以求的渴望和憧憬！她，又承受着多少希望与梦想，失败与彷徨……
而江苏顶汁味糖业有限公司一路走来，在成功的辉煌背后，也付出了和别的企业一样的不懈努力和辛勤的耕耘。他们的业绩之所以能如此令人瞩目，正如公司董事长戴启育所说的那样：我们是一手抓队伍建设和效能的管理，一手抓科技创新，新品研发。
对于企业而言，人才为万物之源。没有好的人才，根本不可能有好的产品。顶汁味的品质，很大程度上是因为顶汁味拥有高素质的人才。顶汁味的员工平均年龄28.5岁，58%的员工具有本科以上学历，研究生学历人数占8%,营销团队大都有跨国企业或国内大型企业的从业背景，这样年轻的团队，处处充满了活力，充满生机。那么顶汁味是如何做到广泛招贤纳士，并能人尽其才呢？答案是：一种好的机制。顶汁味高度重视人才的作用，把它提高到战略的高度，并建立健全人才的引进、培养、使用、淘汰的机制，同时建立健全人才信息库，为企业的发展提供充足的后备力量。
顶汁味产品上的创新主要反映在两个层面：一是设备上的引进更新；二是技术上的创新。顶汁味配备了先进的美国GE（通用）全不锈钢生产设备，与多家大学和科研机构联合成立食糖研发中心，聘请食糖行业12位权威专家做技术顾问，引进了先进的检测设备，并建立了的检验室。创立之初，顶汁味就已经通过ISO9001和HACCP等多项认证，率先在行业内通过绿色食品和清真食品双重认证。
在如今添加剂横行的食品市场，顶汁味严把原料关。顶汁味知道，食品行业是良心产业，食品关系到千家万户。顶汁味引入农业产业化模式，采取“公司+基地+农户”的方式，在江苏和广西建立了两大生产制造基地，实现了从甘蔗园到餐桌的全程监控和管理。在本行业率先导入“放心糖”工程，生产的每一包顶汁味，都历经28道检测关，不含防腐剂、人工色素、不含人工香料，不含人工糖精。保留了原料的真实口感。
作为高等食糖品牌，顶汁味时刻关注产品的研发。在传统食糖的基础上，结合医食同源的养生理论，走出了一条“食糖功能化”之路。依托顶汁味研发中心的雄厚实力，顶汁味陆续研发了益生元糖系列、益母新红糖系列、梨汁新冰糖系列、纯净红方糖系列、瓶装糖系列、养生姜糖系列、纯净绵白糖系列等七大类近百个单品。其中的益母新红糖、枣汁红糖等新创产品，一上市便广受好评。2010年，顶汁味与加拿大恩斯公司合作，高调进军果酱行业。生产沙拉酱、千岛酱系列调味酱和草莓、蓝莓、蜂蜜鲜橙系列果酱。
顶汁味要做就做的“”文化和思想，打造食用糖品牌的企业目标，将会继续为千家万户送出甜蜜，带来幸福！
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